Une carrière où on fait ce qu’on aime, c’est possible !
Il vous est sûrement arrivé de voir quelqu’un à l’oeuvre, entièrement absorbé par sa tâche, dans un état presque serein. J’observais l’autre jour une architecte qui travaillait sur des plans, totalement concentrée, avec un léger sourire aux lèvres. Bien qu’il était presque 18 h, il émanait d’elle une telle intensité que j’ai pensé : «
Il vous est sûrement arrivé de voir quelqu’un à l’oeuvre, entièrement absorbé par sa tâche, dans un état presque serein. J’observais l’autre jour une architecte qui travaillait sur des plans, totalement concentrée, avec un léger sourire aux lèvres. Bien qu’il était presque 18 h, il émanait d’elle une telle intensité que j’ai pensé : « Voilà une personne qui adore son travail ! ». Plus tard, j’ai bavardé avec elle quelques minutes et elle m’a dit, des étoiles dans les yeux, qu’elle faisait ce qu’elle aimait et que les longues heures ne l’embêtaient pas tant que ça. Ce qui comptait pour elle était d’exercer son métier avec la passion qui l’animait et qui lui avait permis de surmonter des obstacles rencontrés au cours de son cheminement professionnel.
Alors, comment trouver sa voie ? Quel est le secret pour avoir une carrière satisfaisante ?
Vous connaissez sûrement une personne pour qui carrière rime avec calamité – ou pour qui elle constitue une fin en soit qui rapporte des sous. Une récente étude de la Harvard Business School démontre que 58 % des travailleurs américains sont malheureux dans leur emploi. C’est triste de constater combien de gens languissent au sein d’un emploi qu’ils détestent ou trouvent peu satisfaisant. Pourtant, qui dit qu’ils sont obligés de se soumettre à un tel sort ?
La recherche de tout emploi, particulièrement celui de vos rêves, requiert de la volonté de même qu’une bonne dose de motivation et de détermination.
Par où commencer ? Dans un premier temps, il est important que vous reconnaissiez ce qui vous attire, ce que vous ne pouvez supporter et ce sur quoi vous pourriez faire des compromis. Par exemple, quels étaient vos sujets préférés à l’école ? Vers quel genre d’informations gravitezvous normalement ? En ouvrant un journal, quel type d’articles lisez-vous en premier lieu ?
Dites-vous bien que ce n’est pas parce que vous n’excellez pas dans un domaine particulier que vous ne devriez pas le considérer. J’ai une amie qui était une brillante biologiste, mais elle s’est rendu compte après trois ans de pratique que sa véritable passion était l’histoire médiévale. Elle a fait le saut et termine l’année prochaine son doctorat en histoire de l’art à la Sorbonne. Elle ne sait pas encore ce qu’elle fera par la suite, mais elle vit son rêve d’étudier dans un domaine qui la fascine et elle a confiance en l’avenir.
Et vous, votre emploi de rêve se trouve-t-il dans un domaine lié à ce que vous étudiez actuellement ou dans une discipline totalement différente ?
Voici une piste de réflexion en dix points qui vous aidera à bien cerner les éléments essentiels de l’emploi de vos rêves.
1 | Passion
La passion est une partie importante de l’équation satisfaction/emploi. Qu’est-ce qui vous captive ? Dans vos temps libres, que lisez-vous? Quels sujets aimeriez-vous intégrer dans votre emploi de rêve ? Rappelez-vous que ce n’est pas parce que vous excellez dans une matière qu’elle constitue le domaine que vous devez choisir pour faire carrière. Cernez les secteurs d’activités qui vous intéressent et dans lesquels vous vous voyez évoluer. C’est une question difficile, mais primordiale.
2 | Salaire
L’argent nous permet bien entendu de combler des besoins immédiats et de jouir de la vie. C’est une récompense tangible pour le travail réalisé. Toutefois, même si vous aimeriez gagner beaucoup d’argent, la partie gain de votre rêve doit être équilibrée avec d’autres facteurs. Tout le monde connaît quelqu’un qui touche un gros salaire, mais qui est trop pressé pour en profiter. C’est un choix qui peut être coûteux en fin de compte. Posez-vous la question : qu’est-ce qui est important pour moi au niveau salarial ? Quel style de vie m’attire ? Vous arriverez peut-être à la conclusion que, malgré que l’argent soit effectivement essentiel, vos priorités s’appuient sur une vie équilibrée, alliant famille, amis, exercice physique, loisirs, bénévolat, etc.
3 | Où ça?
Où voulez-vous travailler ? Dans une ville ? En banlieue ? Dans une région éloignée ? Dans la nature ? À l’étranger ? Pour cet exercice, mettez de côté vos idées préconçues et voyez grand. Le monde vous est accessible ! Pensez à des échanges universitaires ou des stages à l’étranger; ils peuvent donner lieu à des choix intéressants. En d’autres mots, allez voir ailleurs; votre employ de rêve s’y trouve peut-être.
4 | Rôle
Le rôle que vous jouez dans votre emploi est important. Vous pouvez travailler dans le domaine que vous avez choisi, mais si votre rôle n’est pas celui que vous auriez espéré, l’emploi peut être aussi insatisfaisant. Par exemple, vous effectuez un travail technique dans le cadre d’un projet, mais vous aimeriez travailler du côté créatif. Où vous voyez-vous au sein d’une équipe ? Voulez-vous mener ou suivre ? Préférez-vous travailler seul ? Qu’est-ce qui est important pour vous : l’avant-scène ou les coulisses ?
5 | Travailler chez soi ou non
L’Internet a grandement facilité le télétravail, mais cet arrangement ne convient pas à tout le monde. Certains aiment avoir des interactions avec l’équipe, alors que d’autres préfèrent travailler seuls dans le calme de leur domicile. Est-ce que vous vous voyez faire votre boulot de la maison ? Aimeriez-vous une combinaison des deux options ? Ou avez-vous plutôt besoin de l’énergie de collègues pour rehausser votre productivité ?
6 | Heures
L’aspect temps se rattache étroitement au taux de salaire de votre emploi de rêve. Tenez-vous à un nombre d’heures fixes par jour ou préférez-vous un horaire souple ? Les heures supplémentaires sontelles une option ? Si oui, dans quelles conditions ?
7 | Style de gestion
À moins que vous vouliez être votre propre patron, le style de gestion peut avoir un effet considerable sur votre satisfaction à l’égard du travail. Le style de gestion de votre employeur devrait convenir à votre style de travail. Désirez-vous travailler étroitement avec votre superviseur ou préférez-vous travailler seul et soumettre ensuite le produit
8 | Valeurs
Vos valeurs constituent un facteur fondamental de votre satisfaction au travail. Si, pour vous, le respect des autres est très important, vous ne serez pas heureux dans un environnement de travail qui ne vit pas cette valeur. Par contre, si vous évoluez dans un milieu professionnel qui épouse votre éthique et vos principes, vous vous épanouirez probablement au-delà de vos espérances.
9 | Talents
Tout être humain veut contribuer à quelque chose, et la mise à profit de vos talents s’avère l’aspect le plus important lorsque vient le temps de créer votre emploi de rêve. Un bon nombre de vos talents peuvent être utilisés dans la carrière de votre choix. Quels sont ceux dont vous voulez vous servir dans un contexte professionnel ?
10 | Avantages
Le nombre d’avantages sociaux qui vous importeront dépend de votre situation dans la vie. Si vous avez des personnes à charge, l’assurance maladie, l’assurance de soins dentaires et l’assurance invalidité sont essentielles. Par contre, même si vous n’avez pas de personnes à charge, vous devriez réfléchir sur la question. Évaluez vos besoins dans ce domaine et décidez du type de programme d’avantages qui accompagnerait votre emploi de rêve. Ne sous-estimez pas l’importance des avantages sociaux parce que la vie apporte son lot de maladies et de blessures à tout âge. En outre, les avantages liés à votre emploi comprennent aussi des primes comme des congés et des options d’achat d’actions. Ici encore, qu’est-ce qui est important pour vous ?
Répondre à ces questions ne sera pas nécessairement facile. Cherchez de l’aide. Consultez des gens qui vous connaissent bien, comme des membres et des amis de votre famille, des professeurs et anciens employeurs, et demandez-leur des valider vos réponses. Notre perception de soi-même est parfois un peu à côté, et le point de vue de personnes en qui vous avez confiance peut vous aider beaucoup.
Une fois que vous aurez terminé le profil de l’emploi de vos rêves, il vous faut équilibrer ce portrait par rapport aux emplois que vous avez déjà occupés. En reconnaissant des modèles passés qui ne vous convenaient pas, vous serez plus sensible aux possibilités qui s’offrent à vous et vous pourrez aller de l’avant dans votre vie personnelle et professionnelle.
Félicitations ! Vous êtes en route vers une carrier de rêve. Bonne chance ! OC
Quelques ressources intéressantes pour faire un choix de carrier
» Faire le bon choix, par Jonah Lherer
» Le palmarès des carrières 2011 (à paraître en janvier 2011), Patricia St-Pierre
» Bible des gestes du monde des affaires, Francis Brière
» Savoir me vendre, Véronique Winum et Delphine Barrais
» Dictionnaire Septembre des métiers et professions, Le monde du travail de A à Z
Par Denise M. Perrier, selon un article d’Alain Kearns paru en 2008
Fondateur de CareerJoy, expert en carriers chez Workopolis, conseiller de confiance de Chapters/Indigo, et auteur de Get the Right Job Right Now!, Alan Kearns est l’une des premières autorités canadiennes sur les questions de gestion de carrière. Élu l’un des 40 meilleurs entrepreneurs de moins de 40 ans, Alan est un contributeur régulier aux médias canadiens sur les dernières tendances dans la main-d’oeuvre canadienne. Il est aussi l’hôte du très populaire balado axé sur les carrières et intitulé « CareerJoy Conversations. »