Entrevues d’information

Une entrevue d’information est un excellent moyen de se renseigner sur un travail ou une profession tout en élargissant votre réseau. Passer 20 à 30 minutes avec une personne qui travaille dans le domaine qui vous intéresse peut être d’un apport inestimable dans votre choix de carrière. Il ne s’agit pas de demander un emploi, mais d’obtenir une précieuse expérience qui vous aidera à vous préparer aux entrevues d’embauche et à planifier votre avenir.

Points saillants

  • Organiser une entrevue d’information

  • Préparer les questions

  • Après l’entrevue

Tirer le meilleur parti de votre entrevue d’information

Pour avoir une entrevue d’information efficace, il faut y consacrer du temps. Vous devez repérer une personne-ressource, préparer l’entrevue, prévoir des questions intelligentes, être disponible au moment où la personne accepte de vous recevoir, vous assurer de vous habiller convenablement pour la circonstance… Le tout en vaut largement la peine. Nous résumons d’ailleurs quelques stratégies qui vous faciliteront les choses.

Organiser une entrevue d’information

La première chose à faire est de déterminer quel genre de rencontre vous recherchez. Vous voudrez peut-être trouver une personne travaillant dans un certain domaine (p. ex., le théâtre) ou dans un lieu précis (p. ex., Massey Hall). Ensuite, le centre de carrières ou le bureau des anciens de votre établissement sont d’excellents endroits où commencer à chercher des personnes précises. Vous pouvez aussi discuter avec vos parents ou leurs amis, des professeurs… en somme toute personne qui pourrait avoir une bonne piste à vous suggérer. Et n’hésitez pas à communiquer vous-même avec des organisations : au pire, vous essuierez un refus.

Voici quelques conseils pour vous aider à obtenir une entrevue d’information une fois que vous avez trouvé la personne voulue et ses coordonnées.

  • Vous pouvez demander une entrevue en communiquant par téléphone, par courriel ou par courrier ordinaire. Le téléphone est plus rapide mais si vous tombez sur la personne à un mauvais moment, elle refusera automatiquement. Le courriel permet au destinataire de réfléchir à la demande et de vérifier son horaire avant de répondre. Tuyau : Le courriel (ou le courrier traditionnel) vous permet aussi de joindre votre cv et de faire valoir le sérieux avec lequel vous envisagez un certain cheminement de carrière.

  • Lorsque vous demandez une entrevue, soyez concis et direct. Indiquez clairement que vous ne cherchez pas un emploi, mais uniquement de l’information qui vous aidera dans vos décisions de carrière.

  • Soyez souple avec votre horaire. Votre interlocuteur peut souhaiter vous rencontrer avant sa journée de travail, après sa journée ou pendant la pause-déjeuner. Vous devriez aussi être prêt au cas où il répond à votre lettre en téléphonant et souhaite mener l’entrevue d’information au téléphone.

Préparer les questions

Si vous avez déjà complété le volet auto-évaluation de la planification de carrière, vous aurez une idée de l’information dont vous avez besoin pour prendre une décision. Si vous n’avez pas encore fait votre auto-évaluation (ou même si vous l’avez faite!), voici quelques questions génériques qui pourraient être utiles dans votre entrevue d’information :

  • Pouvez-vous décrire ce qu’est une journée moyenne pour un ingénieur électricien dans ce milieu?

  • Avec qui vos représentants commerciaux interagissent-ils de façon régulière?

  • Quelle part du travail des gestionnaires de projets est-il fait de façon indépendante, et quelle part, en équipe?

  • Quel est le cheminement de carrière d’un ingénieur en logiciel dans votre organisation?

  • S’il n’y a pas de poste d’ingénieur des procédés dans une organisation, quels sont les autres postes qui m’aideraient à cheminer vers un poste d’ingénieur des procédés?

  • Comment voyez-vous l’avenir de la microbiologie en Ontario (ou au Québec, ou au Canada)?

  • Comment croyez-vous que cette profession évoluera à l’avenir?

  • Si vous étiez à ma place, comment est-ce que vous débuteriez votre carrière en tant que XX?

  • Pouvez-vous suggérer une autre personne avec qui je pourrais discuter?

  • Est-ce que je peux vous envoyer mon curriculum vitæ? (Si vous ne l’avez pas déjà envoyé en même temps que la demande d’entrevue.)

Après l’entrevue

Une fois l’entrevue terminée, vous avez un nouvel ensemble d’options à explorer et de portes à franchir. Vous pouvez commencer comme suit :

  • Passez vos notes en revue.

  • Réfléchissez à ce que vous avez appris qui vous aidera à planifier votre carrière et votre emploi.

  • Suivez les nouvelles pistes qui se sont présentées.

  • Envoyez une note de remerciement, comme vous le feriez après une entrevue d’embauche. Assurez-vous de mentionner des éléments précis que vous avez appris ou acquis grâce à l’entrevue. Envisagez aussi de demander à votre interlocuteur de penser à vous si des postes qui vous conviendraient se présentaient. Tuyau : La personne que vous avez rencontrée peut s’ajouter à votre réseau. Envisagez de lui envoyer des copies d’articles intéressants et pertinents sur l’industrie, et tenez-la au courant de vos réalisations marquantes aux études ou dans le monde du travail.