Le curriculum vitæ

Le curriculum vitæ permet de créer une forte première impression auprès d’un employeur. La plupart des employeurs voient des douzaines de cv chaque jour, donc vous devez faire en sorte que le vôtre se distingue. Suivez les conseils suivants pour mettre les chances de votre côté.

Points saillants

  • Commencez par créer un document de référence.

  • Suivez les pratiques éprouvées suivantes en matière de présentation.

  • Placez l’information la plus importante en premier lieu.

  • Les études sont un important argument de vente.

  • Précisez vos réalisations dans vos emplois précédents.

  • Démontrez pourquoi vous convenez idéalement à l’emploi.

Créer votre curriculum vitæ

Votre cv doit indiquer clairement à l’employeur potentiel qui vous êtes et ce que vous offrez. Il devrait résumer vos études, votre expérience et vos activités parascolaires. Les conseils suivants sur la présentation et les rubriques à prévoir laissent place à des variantes, mais tenez-en compte quand vous rédigez votre cv.

Pour commencer

Créez d’abord un document de référence indiquant tout ce que vous avez déjà fait. Ne négligez rien : mieux vaut dresser une longue liste que vous élaguerez par la suite que d’oublier une réalisation impressionnante. Ne manquez pas d’indiquer les dates.

Une fois votre document de référence au point, commencez à supprimer le superflu. Les chercheurs d’emploi efficaces créent un nouveau cv pour chaque emploi envisagé. N’y laissez que l’information répondant aux critères de l’employeur potentiel. La plupart des employeurs consacrent à peine 20 à 30 secondes à passer en revue un cv, donc il est essentiel qu’ils trouvent rapidement ce qu’ils cherchent.

Présentation

  • Il y a de nombreuses façons de préparer un cv, mais vous ne vous tromperez pas en adoptant les pratiques éprouvées suivantes:

  • limitez-vous à deux pages – ou moins. Si vous n’avez assez de contenu que pour une page, restez-en là;

  • utilisez une police de caractères simple, dans une taille facile à lire. Tout ce qui est en moins de 10 points risque d’être trop petit;

  • n’indiquez pas des références, mais seulement que vous pouvez en fournir sur demande. Apportez-les si vous êtes invité à une entrevue;

  • ne mettez pas des photos.

Rubriques

Nom et coordonnées

Placez l’information la plus importante en premier lieu. Commencez par votre nom, votre adresse postale, votre numéro de téléphone et votre adresse de courriel. Tuyau : Dotez-vous d’un répondeur automatique et veillez à ce que votre message soit clair et professionnel.

Introduction

Ensuite, indiquez en trois ou quatre lignes pourquoi vous devriez obtenir l’emploi. Attachez-vous à démontrer que vous répondez aux critères figurant dans l’offre d’emploi. Tuyau : Prévoyez un point au sujet de vos études, un point au sujet de votre expérience et un point sur vos qualités personnelles ou générales.

Études

Si vous êtes inscrit à un programme postsecondaire – ou vous venez de le terminer, les études sont un argument clé face à un employeur potentiel. Tuyau : Débutez par une description d’une ligne de votre grade ou diplôme.

  • Indiquez tous les cours pertinents ainsi que les travaux scolaires démontrant les aptitudes et connaissances que vous avez acquises (ou êtes en voie d’acquérir).

  • Précisez vos notes seulement si vous êtes parmi les meilleurs 10 %. Seule exception : si vous travaillez en même temps que vous étudiez, vous pouvez indiquer par exemple : « Obtenu une solide moyenne de B (75 %) à titre d’étudiant à temps complet tout en travaillant 20 heures par semaine. »

  • Les employeurs attachent souvent une grande importance au travail en équipe. Il est donc utile d’indiquer le rôle que vous avez assumé dans des projets de groupe (p. ex., « dirigé une équipe de cinq personnes dans le Défi génie informatique, qui s’est classée première sur 35 équipes »).

Expérience

Ne vous attardez pas trop à votre expérience de travail passée à moins qu’elle ne soit directement pertinente à l’emploi que vous convoitez. Si vous avez travaillé comme commis aux ventes dans une boutique de vêtements, l’employeur peut très bien imaginer quelles étaient vos tâches. Plutôt que d’énumérer des détails ennuyants, indiquez vos réalisations dans des emplois antérieurs qui l’impressionneront et démontreront vos compétences générales (p. ex., vous avez mis au point une nouvelle méthode pour regarnir les rayons pendant les heures de pointe afin que les produits soient constamment disponibles). Tuyau : Intitulez la rubrique « Expérience » et non « Emplois », ce qui vous permettra d’y inclure du travail bénévole qui peut être la source de vos expériences les plus précieuses.

Les gens croient aux chiffres, donc utilisez-en chaque fois que vous le pouvez pour démontrer vos succès (p. ex., « renouvelé la présentation de la page Web “Contactez-nous” de l’entreprise et le nombre d’utilisateurs a augmenté de 30 % dans le premier mois »).

Aptitudes / Réalisations / Activités parascolaires (la rubrique « Autres »)

Utilisez cette rubrique pour souligner vos activités parascolaires, vos intérêts, votre travail dans la communauté, vos aptitudes spéciales, vos réalisations – tout ce qui peut mettre en valeur vos succès, démontrer que vous êtes unique et aider à convaincre que vous êtes la meilleure personne pour l’emploi. Choisissez le titre qui correspond le mieux à l’information que vous choisissez de donner.

  • Indiquez des intérêts qui rendront votre cv plus mémorable.

  • Les employeurs attachent une grande importance aux capacités linguistiques. Indiquez quelles langues vous parlez et comprenez, en précisant votre degré de maîtrise d’une langue à l’oral et à l’écrit (p. ex., « connaissance sommaire de l’anglais écrit; bonne maîtrise de l’anglais parlé »).

  • La plupart des employeurs exigent des compétences de base en informatique. Vous devriez indiquer quels logiciels vous sont familiers et quel est votre degré de maîtrise (p. ex., « connais bien les produits Microsoft; expert des fonctions macro et multipostage dans Word et des formules dans Excel »).

  • Mentionnez votre expérience sportive, surtout si vous avez contribué à une équipe gagnante ou reçu des reconnaissances notables en tant qu’athlète. Si l’entreprise qui vous intéresse a une équipe dans votre sport, précisez combien d’années vous avez joué.

  • Si vous aimez voyager, il est utile de l’indiquer : l’employeur comprendra que vous avez des expériences variées et que vous avez peut-être une plus grande sensibilité culturelle et une plus grande connaissance du monde que d’autres candidats.

Mot de la fin

À la fin de votre cv, inscrivez la mention « Références disponibles sur demande ».

Ce que disent les employeurs…

  • Soyez honnête. Si vous dites que vous êtes expert de la programmation en C+ et que vous ne pouvez pas répondre à une question élémentaire à ce sujet, je ne vous engagerai pas.

  • Façonnez votre cv en fonction de ma description de poste. Un cv générique ne vous mènera pas à une entrevue.

  • Assurez-vous que votre cv est sans erreur. Si vous croyez qu’il est acceptable de me remettre un travail avec des erreurs avant que je vous embauche, qu’est-ce que ce serait ensuite?

  • Ne me faites pas perdre mon temps à lire le détail de vos tâches comme caissier dans une station Petro-Canada. Dites-moi plutôt ce que vous avez accompli dans ce poste.

  • Si vous pouvez montrer à un employeur potentiel comment vous avez permis à d’anciens employeurs d’économiser du temps ou de l’argent, il voudra vous interviewer.