Recherche d’emploi 2.0

Depuis longtemps belles et bien terminées les longues balades pour déposer les CV, à braver le froid et les rejets en face à face. L’heure est désormais bien avancée au web 2.0 et à toutes ces nouvelles stratégies dont il faut impérativement connaître les ficelles si l’on veut trouver un emploi. Voici un petit point sur les recherches d’emploi 2.0!

Le CV se modernise

Les diverses formes que peuvent désormais prendre les CV permettent aux candidats de se démarquer par la forme de ce qu’ils offrent. Il est prouvé qu’un CV avec couleurs, résumé sous forme de schémas, graphiques et autres formes géométriques provoque davantage l’intérêt de son lecteur et a donc plus de chances de se trouver en haut de la pile. De plus il existe des plateformes qui permettent d’optimiser la présentation de son CV et de le poster en ligne en bénéficiant d’un lien pour s’y rendre. Attention il est important qu’un CV demeure modulable car on n’envoie pas forcément le même document à tous les futurs employeurs, il faut savoir bien l’adapter afin de répondre correctement à toutes les exigences.

Postuler en ligne

Une fois la question du CV bien réglée, il est temps de passer à l’action. Aujourd’hui les plateformes réunissant les offres d’emplois se multiplient. Ces plateformes proposent une possibilité de recherche d’offres d’emplois selon certains critères définis par la personne qui effectue sa recherche. Ainsi, il est possible de réaliser des recherches par villes, par secteurs professionnels etc. Il existe également des plateformes spécialisées dans certains secteurs. De plus, il est possible de se créer des alertes sur ce type de plateformes afin d’être alerté en temps réel des nouvelles offres dans une entreprise X ou dans tel ou tel secteur. Enfin, au moment de rédiger votre lettre de motivation ou de modifier votre CV, le site internet de votre éventuel futur employeur est une mine d’or pour trouver toutes les informations sur le poste qui vous intéresse ainsi que sur l’entreprise. Un emploi d’agent affilié ou de représentant de marque, par exemple, nécessite une très bonne connaissance de la marque en question pour s’avérer performant. Ainsi, en fouillant sur le site internet de votre éventuel futur employeur, vous pourrez apprendre beaucoup de choses et permettre à votre CV ainsi qu’à votre lettre de faire sa petite impression et passer au-dessus de la pile!

La recherche d’emploi s’est donc définitivement calquée sur l’évolution du web et son emprise sur notre quotidien ainsi que nos nouvelles façons de fonctionner.

Entretenir son réseau

Il existe encore les vieilles techniques : avoir recours à un chasseur de tête, discuter dans le métro avec des amis ou connaissances, se rendre à des cocktails de réseautage, toutes ces vieilles techniques continuent très bien de fonctionner, surtout le bouche à oreille. Cependant, elles vont aujourd’hui de pair avec une stratégie de réseautage sur le web. Au moment de la recherche d’emploi, un profil Linkedin est primordial.

Le mieux est d’en créer un le plus tôt possible afin de pouvoir l’alimenter et le compléter au maximum dans l’objectif de posséder un profil complet et intéressant pour le recruteur. Remplissez le plus d’informations pertinentes possibles et tentez de récolter des recommandations. En suivant les entreprises qui vous intéressent sur ce type de réseau, vous pourriez également découvrir des offres d’emplois que l’on ne trouve pas sur les plateformes qui réunissent ces offres.

L’ « e-reputation » est aujourd’hui primordiale et un paramètre non-négligeable lors de la recherche d’un emploi. Il se pourrait bien que l’on vous demande votre nombre de « followers » sur Twitter ou quel score vous obtenez sur Klout! Puisque la réalité et la virtualité tendent chaque jour davantage à ne faire plus qu’une, vous qui cherchez un emploi, passez à l’action sur le web!

 

By Vincent Durivage

Vincent est rédacteur web indépendant sur de nombreux sujets tels que la finance, l’immobilier mais aussi l’emploi. Il est également étudiant en Finance au Québec. Visitez son blog ici : http://www.bourseendirect.org/

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